Παρασκευή, 23 Νοεμβρίου 2012

Νέο μισθολογικό Σφαγείο Δημοσίου ΔΕΚΟ

Δημοσιεύτηκε σήμερα η εγκύκλιος που αφορά το νέο μισθολογικό σφαγείο των ήδη κατακρεουργημένων μισθών.
-Το ενιαίο μισθολόγιο επεκτείνεται και στις ΔΕΚΟ (εξαιρούνται οι εισηγμένες) και αυτόματα παύουν να ισχύουν οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας και όλες οι διατάξεις νόμων που ισχύουν για τους Δημόσιους Οργανισμούς
-Καθώς και των λοιπών δημόσιων επιχειρήσεων, οργανισμών και ανωνύμων εταιρειών, που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής των διατάξεων του Κεφαλαίου Α΄ του ν. 3429/2005 (ΦΕΚ 314 Α΄)
-Οι απώλειες θα φτάνουν έως και το 25% καθώς και στο πάσης φύσεως προσωπικό τους, απαγορεύεται να υπερβαίνουν τις συνολικές αποδοχές του γενικού Γραμματέα Υπουργείου (από 1-9-2012 στις 5.000€), όπως αυτές κάθε φορά καθορίζονται, χωρίς καμιά απολύτως εξαίρεση.
Με τις διατάξεις της περ. 2, ορίζεται ότι από 31.10.2012 και μέχρι 31.12.2016, αναστέλλεται, για τους υπαλλήλους του Δημοσίου, των ΝΠΔΔ και ΟΤΑ η εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 19 του ν. 4024/2011, αναφορικά με τη χορήγηση του Κινήτρου Επίτευξης Στόχων (ΚΕΣ) και Δημοσιονομικών Στόχων (ΚΕΔΣ). Κατά το ίδιο χρονικό διάστημα αναστέλλεται για τους ως άνω υπαλλήλους και η εφαρμογή των διατάξεων της περίπτωσης β του τελευταίου εδαφίου της παρ. 2 του άρθρου 29 του ίδιου νόμου, σχετικά με τη σταδιακή κατάργηση της υπερβάλλουσας μείωσης, που τυχόν έχει προκύψει από την εφαρμογή των διατάξεων του εν  λόγω  νόμου.   Κατόπιν  αυτών,  η  ανωτέρω  υπερβάλλουσα  μείωση  εξακολουθεί  να καταβάλλεται στο ύψος που αυτή είχε διαμορφωθεί κατά την 31-10-2012. Επισημαίνεται ότι τα ανωτέρω έχουν εφαρμογή και για τους υπαλλήλους των ΝΠΙΔ και των ΔΕΚΟ της περ. 12 της παρούσας, από 1-1-2013, οπότε και εντάσσονται στις ρυθμίσεις του Κεφαλαίου Δεύτερου του ν. 4024/2011. Συνεπώς την 1-11-2012 θα πρέπει να περικοπεί το ένα  τρίτο  της  τυχόν  υπάρχουσας υπερβάλλουσας  διαφοράς  που  καταβάλλεται  στους υπαλλήλους των ανωτέρω προσώπων, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 7 του άρθρου 31 του ν. 4024/2011 σε συνδυασμό με αυτές της παρ. 2 του άρθρου 29 του ίδιου νόμου. 
Όλη η εγκύκλιος βρίσκετε στον παρακάτω σύνδεσμο:

read more “Νέο μισθολογικό Σφαγείο Δημοσίου ΔΕΚΟ”

Τετάρτη, 21 Νοεμβρίου 2012

Δικαίωση των εργαζομένων στο Μετρό Θεσσαλονίκης


Το μονομελές πρωτοδικείο Θεσσαλονίκης Έκρινε ότι ο νέος κατώτατος μισθός θέτει σε κίνδυνο την επιβίωση των εργαζομένων!
Υπέρ 30 εργαζομένων της ΑΕΓΕΚ στο μετρό της Θεσσαλονίκης τάχθηκε το Πρωτοδικείο Θεσσαλονίκης, αναγνωρίζοντας το δικαίωμα στις απεργιακές κινητοποιήσεις λόγω της ανατροπής των μισθολογικών δεδομένων των εργατοτεχνικών. Συμπέρασμα; Το θρίλερ με το έργο συνεχίζεται! Η τεχνική εταιρεία είχε απολύσει προ μηνών 170 εργαζόμενους ως πλεονάζων προσωπικό και αποφάσισε να επαναπροσλάβει τους 30 με συμβάσεις ορισμένου χρόνου... (20 ημερών) και με βάση την εθνική συλλογή σύμβαση όπως προκύπτει με τους μνημονιακούς νόμους, που ψαλιδίζουν τον κατώτατο μισθό. 
Οι εργαζόμενοι ισχυρίστηκαν ότι η συμφωνία ήταν να προσληφθούν με το προηγούμενο καθεστώς μισθολογικής κλίμακας.

Επί της ουσίας, το δικαστήριο έκρινε αντισυνταγματική την απόφαση για τις μειώσεις των μισθών και την κατάργηση της μετ ενέργειας των συλλογικών συμβάσεων, ισχυριζόμενο ότι παραβιάζει τις αρχές της ισότητας στις εργασιακές σχέσεις μεταξύ των νεοπροσληφθέντων και των εργατοτεχνικών που προσλήφθηκαν στην εταιρία σε προγενέστερο χρόνο.
Η απόφαση του δικαστηρίου είναι ενδεικτική της στάσης των δικαστικών αρχών στους μνημονιακούς νόμους αλλά και ενδεικτική της άποψης ότι οι δικαστές δεν θα χαρίζονται στο εξής σε υποθέσεις που σχετίζονται με εξοντωτικά μέτρα που λαμβάνονται για δημοσιονομικούς σκοπούς και θίγουν τα συμφέροντα των εργαζομένων.
Το δικαστήριο διατυπώνει κρίση και για το έργο, σημειώνοντας ότι η απεργία δεν ζημιώνει τις εργασίες που εμφανίζουν ήδη καθυστέρηση τέσσερα χρόνια και που σύμφωνα με τους μάρτυρες καταβάλλονται προσπάθειες για να παραδοθεί το 2017!
Εξίσου σημαντικό είναι το γεγονός ότι το Μονομελές Πρωτοδικείο Θεσσαλονίκης, στο πλαίσιο εκδίκασης προσφυγής εργαζομένων της κατασκευάστριας εταιρείας του Μετρό Θεσσαλονίκης, έκρινε ως αντισυνταγματική τη κατάργηση της μετ ενέργειας.

Σύμφωνα με την απόφαση, η εφαρμογή της Πράξης Υπουργικού Συμβουλίου, με την οποία καταργήθηκε η μετ ενέργεια, "είναι  αντισυνταγματική και συγκρούεται με τα άρθρα 26 και 43 του Συντάγματος".
Όπως χαρακτηριστικά επισημαίνεται, οι διατάξεις εισάγουν "αδικαιολόγητα δυσμενή μεταχείριση σε βάρος των νεοπροσληφθέντων εργατοτεχνιτών", και ως εκ τούτου "παραβιάζουν κατάφωρα την αρχή της ισότητας στις εργασιακές σχέσεις".
Την απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Θεσσαλονίκης χαιρετίζει με ανακοίνωσή του το Σωματείο Εργαζομένων στο Μετρό Θεσσαλονίκης, κάνοντας λόγο για "ιστορική απόφαση που χαράζει νέους δρόμους στους αγώνες των εργαζομένων για την αξιοπρεπή διαβίωση τους".
read more “Δικαίωση των εργαζομένων στο Μετρό Θεσσαλονίκης”

Μισθολογική ταφόπλακα η Εγκύκλιος του Υπουργείου Εργασίας


Επέλαση στους μισθούς και νέο μισθολογικό καθεστώς επιβάλλει ο νόμος 4093/12.
Σε εγκύκλιο που εξέδωσε το Υπουργείο Εργασίας, και έχει εφαρμογή από τις 12/11/2012 ημερομηνία ψήφισης του μεσοπρόθεσμου, διαφαίνεται ότι:

  • Οι εργοδότες που δεν είναι μέλη των οργανώσεων που μετέχουν στη διαπραγμάτευση για την εθνική συλλογική σύμβαση (ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ και ΕΣΕΕ) από τις 12 Νοεμβρίου δεν δεσμεύονται από τους μισθολογικούς όρους της σύμβασης. Δηλαδή πρέπει να δίνουν μόνο τον κατώτερο μισθό και τις τριετίες (που έχουν παγώσει), αλλά δεν είναι υποχρεωμένοι να καταβάλλουν επίδομα γάμου (που είναι 10% του μισθού).
  • Οι εργοδότες που είναι μέλη των οργανώσεων που μετέχουν στη διαπραγμάτευση για την εθνική συλλογική σύμβαση συνεχίζουν να δεσμεύονται από τους μισθολογικούς όρους της σύμβασης (βασικός μισθός + τριετίες + επίδομα γάμου). Η δέσμευση αυτή ισχύει για όσο διάστημα παραμένει σε ισχύ η εθνική συλλογική σύμβαση, δηλαδή μέχρι τα τέλη Μαρτίου. Σημειώνεται πως από την 1η Απριλίου 2013 ο κατώτερος μισθός θα διαμορφώνεται μέσω Πράξης Υπουργικού Συμβουλίου, ενώ θα έχει προηγηθεί διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους και επιστημονικούς φορείς. Οι τριετίες «παγώνουν» μέχρι η ανεργία να μειωθεί κάτω του 10%.
  • Συμβάσεις που θα συναφθούν μετά τις 12 Νοεμβρίου: Σε περίπτωση που πρόκειται για μέλος της εργοδοτικής οργάνωσης που συμμετέχει στην εθνική συλλογική σύμβαση δεσμεύεται από μισθολογικούς και μη μισθολογικούς όρους. Αν δεν είναι μέλος, ο εργοδότης δεσμεύεται μόνο από τους μη μισθολογικούς όρους (π.χ. άδειες).
  • Συμβάσεις που έχουν συναφθεί από 27 Οκτωβρίου 2011 έως 12 Νοεμβρίου 2012: Τα συμβαλλόμενα μέλη μπορούν να προσαρμόσουν τους μισθολογικούς όρους στα όρια του νομοθετημένου κατώτερου μισθού (βασικός μισθός και τριετίες) με τροποποιητική επιχειρησιακή σύμβαση.
  • Οι εργοδότες που δεσμεύονται από ισχύουσες κλαδικές, ομοιοεπαγγελματικές ή επιχειρησιακές συμβάσεις που προβλέπουν επίδομα γάμου υποχρεούνται στην καταβολή του.
  • Οσοι δεν δεσμεύονται από ισχύουσες κλαδικές, ομοιοεπαγγελματικές ή επιχειρησιακές συμβάσεις ή δεν είναι μέλη του ΣΕΒ, της ΓΣΕΒΕΕ και της ΕΣΕΕ δεν είναι υποχρεωμένοι να καταβάλλουν το επίδομα γάμου (στην εγκύκλιο αναφέρεται πως δύνανται να συνεχίσουν την καταβολή του).
 Στην περίπτωση της συνταξιοδότησης:
Ανατροπές στις αποζημιώσεις -ακόμα και στην περίπτωση της συνταξιοδότησης- φέρνουν οι νέες ρυθμίσεις. 
  • Όσοι έχουν πάνω από 16 έτη στον ίδιο εργοδότη θα δουν την αποζημίωσή τους να «παγώνει» στα επίπεδα που είναι φέτος, ακόμα και αν συνεχίζουν να εργάζονται.Μεγάλοι χαμένοι είναι όσοι είναι πολλά χρόνια στον ίδιο εργοδότη και με μισθό άνω των 2.000 ευρώ, καθώς θα μπει πλαφόν στο καταβαλλόμενο ποσό. Ανατροπές έρχονται και για όσους προσληφθούν από εδώ και στο εξής, καθώς όσα χρόνια και αν εργαστούν θα παίρνουν αποζημίωση το πολύ 12 μισθούς. Στην εγκύκλιο προβλέπονται τα εξής:
  • Για τον υπολογισμό της επιπλέον αποζημίωσης ιδιωτικών υπαλλήλων που πληρούν τις προϋποθέσεις για λήψη πλήρους σύνταξης γήρατος ως χρόνος υπηρεσίας -για τον υπολογισμό της επιπλέον αυτής αποζημίωσης- λαμβάνεται υπόψη εκείνος που συμπλήρωσε ο εργαζόμενος στις 12 Νοεμβρίου. Αυτό ισχύει οποτεδήποτε και αν αποχωρήσει ή απομακρυνθεί από την εργασία του λόγω συμπλήρωσης των προϋποθέσεων για λήψη πλήρους σύνταξης γήρατος (ρύθμιση που μπορεί να επανεξεταστεί σήμερα).
  • Μέχρι τα 16 έτη προϋπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη οι αποζημιώσεις μπορεί να φτάσουν τους 12 μισθούς (δεν αλλάζει τίποτα).
  • Μετά τα 16 έτη η αποζημίωση αυξάνεται κατά 2.000 ευρώ το ανώτερο (πλαφόν) ανά επιπλέον έτος. Ωστόσο η αποζημίωση που θα λάβει κάποιος στο μέλλον θα υπολογίζεται με χρόνο τη 12η Νοεμβρίου του 2012.
Σε περίπτωση προειδοποίησης καταβάλλεται μισή αποζημίωση. Ο χρόνος της προειδοποίησης διαμορφώνεται:
  • Στον έναν μήνα για υπαλλήλους που έχουν συμπληρώσει στον ίδιο εργοδότη από 12 μήνες έως 2 έτη.
  • Στους δύο μήνες για υπαλλήλους που έχουν στον ίδιο εργοδότη από 2 έως 5 έτη.
  • Στους τρεις μήνες για όσους έχουν συμπληρώσει στον ίδιο εργοδότη από 5 έως 10 έτη και
  • Στους τέσσερις μήνες για πάνω από 10 έτη υπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη.
Όλη η εγκύκλιος βρίσκετε στον παρακάτω σύνδεσμο:

read more “Μισθολογική ταφόπλακα η Εγκύκλιος του Υπουργείου Εργασίας”

Κυριακή, 11 Νοεμβρίου 2012

Η διαφορά μεταξύ Ηγέτη και Ηγεμόνα

Ανάμεσα στα τούνελ των ηλεκτρονικών αναζητήσεων, βρήκα μια εκδήλωση με θέμα συζήτησης "Το έλλειμμα της ηγεσίας"
Πολύ καλή η ανάλυση που παρουσίασαν οι ομιλητές αλλά θα σταθώ στην ομιλία του καθηγητή Δημήτρη Μπουραντά που έδωσε την ανάλυση  και τη διαφορά μεταξύ Ηγέτη και Ηγεμόνα.
Όπως θα δείτε στις παρακάτω φωτογραφίες στη θεματική του ενότητα ο καθηγητής μας μεταφέρει με τις διαφάνειες του στο νόημα της διαφορετικότητας των ρόλων του ενός και του άλλου.

Συνοπτικά θα αναφέρω ότι Ηγέτης είναι αυτός που εμπνέει, κινητοποιεί, ενώνει, οδηγεί, διδάσκει μέσα από όραμα και αξίες και κάνει τους άλλους ανθρώπους να επιτυγχάνουν αποτελέσματα για το κοινό καλό. Κερδίζει την εμπιστοσύνη των πολιτών ή των εργαζομένων μέσω της ακεραιότητας και της ικανότητας και αφήνει κληρονομιά καλύτερους ανθρώπους και καλύτερους θεσμούς για ένα καλύτερο μέλλον στηριζόμενος στη φρόνηση το ηθικό και πολιτικό ορθολογισμό.

Οι διαφορές μεταξύ Ηγέτη και Ηγεμόνα διακρίνεται από μερικά χαρακτηριστικά στην παρακάτω καρτέλα:


  • Μεταξύ άλλων ο Ηγέτης έχει ως νόημα ζωής να υπηρετεί το "κοινό καλό" Ενώ ο Ηγεμόνας έχει ως νόημα ζωής το ατομικό καλό και το καλό των όσων το υπηρετούν.
  • Ο Ηγέτης αναδεικνύεται λόγω της συνεισφοράς στο κοινό καλό, την επίτευξη αποτελεσμάτων, στη βάση των θεμελιωδών αξιών ενώ ο Ηγεμόνας αναδεικνύεται μέσω Μακιαβελικών τακτικών αναρρίχησης στην εξουσία πχ. διαπλοκή, δημαγωγία, λαϊκισμός, κληρονομικότητα, οικονομική δύναμη, μάρκετινγκ.

Για όσους φίλους θέλουν να αφιερώσουν 57 δημιουργικά λεπτά ας παρακολουθήσουν τις τοποθετήσεις που βρίσκονται στον παρακάτω σύνδεσμο: 
Σας βεβαιώνω ότι θα ανακαλύψετε πάρα πολλές ομοιότητες με το μικρόκοσμο της εργασίας μας στο Λιμάνι αλλά και ομοιότητες ολόκληρης της Ελληνικής κοινωνίας.


read more “Η διαφορά μεταξύ Ηγέτη και Ηγεμόνα”

Δευτέρα, 5 Νοεμβρίου 2012

Απίστευτη ιστορία εξαπάτησης!!!

Μου έστειλαν με e-mail την παρακάτω ιστορία και θεωρώ υποχρέωση μου να τη μοιραστώ μαζί σας, παρόλο που το συγκεκριμένο ιστολόγιο αναφέρεται κυρίως σε επαγγελματικά θέματα με βάση το λιμάνι. Όμως κάποια κοινωνικά θέματα αξίζει κανείς να τα προσεγγίζει επειδή πιθανόν να συμβεί και σε μας.

"Εδώ και αρκετά χρόνια δεν μένω στο πατρικό μου. Εκεί πλέον μένουν ο πατέρας μου, η μητέρα μου και ο αδερφός μου. Στην ίδια πολυκατοικία μένει και ο θείος μου! 
Ξημερώματα Σαββάτου χτύπησε το σταθερό τηλέφωνο του πατρικού μου στις 3 μισή με 4 το πρωί. 
Η μητέρα μου είδε το δικό μου νούμερο κινητού να εμφανίζεται στην αναγνώριση, πράγμα που την έκανε φυσικά να υποθέσει ότι κάτι δεν πάει καλά. Το σήκωσε και στην άλλη άκρη της γραμμής ήταν μια κοπέλα (και καλά εγώ) η οποία της είπε ξέπνοα «μαμά δεν είμαι καλά». Από πίσω ακουγόντουσαν φωνές του τύπου «βάλε την στο οξυγόνο». Αμέσως μόλις ακούστηκε αυτό, το τηλέφωνο το πήρε ένας άντρας, ο οποίος ισχυρίστηκε ότι ήταν ο νοσηλευτής του ΕΚΑΒ.
Είπε στην μητέρα μου ότι είχα λιποθυμήσει και ότι η κατάσταση ήταν πολύ σοβαρή. Έπαθα, λέει, έμφραγμα και με πήγαινα εσπευσμένα στο νοσοκομείο.
Και καλά πρώτα με πήγαν στον Ευαγγελισμό και μετά στο Ωνάσειο. Της είπαν ότι χρειαζόμουν άμεσα μεταμόσχευση καρδιάς (!) και ότι θα έπρεπε να ταξιδέψω εσπευσμένα στην Θεσσαλονίκη ρωτώντας της ποιος θα με συνοδεύσει.
Επιπλέον της έδωσαν ένα όνομα γιατρού - που θα έκανε την επέμβαση - και ένα τηλέφωνο έτσι ώστε να επικοινωνήσει μαζί του. Ο γιατρός λεγόταν - και καλά - κος Μιχαηλίδης και το τηλέφωνο άρχιζε από 72... Για την επέμβαση της ζήτησαν 36.000 ευρώ. Η μητέρα μου πήρε τον γιατρό τηλέφωνο, όπου το σήκωσε η γραμματέας του, λέγοντας ότι ο γιατρός ήταν στο χειρουργείο. Η ώρα 4 και κάτι το πρωί όλα αυτά. Της ζητήσανε να πάει ο αδερφός μου στο ΚΑΤ και να υπογράψει τα χαρτιά για την μεταμόσχευση καρδιάς στο γραφείο της κας Ρουσφέτη. Επιπλέον, της ζήτησαν ο θείος και ο πατέρας μου να πάνε στο αεροδρόμιο για να δώσουν προκαταβολή για την επέμβαση. Μέσα λέει στην ατυχία μου ήμουν τυχερή αφού βρέθηκε μόσχευμα.
    Καταλαβαίνετε φαντάζομαι τον πανικό όλης μου της οικογένειας.
Σημειωτέον ότι όταν έπαιρναν τηλέφωνο στο κινητό μου δεν το σήκωνα εγώ, αλλά ο τύπος που υποτίθεται με συνόδευε, μιας και είχα πέσει σε κόμμα.
Αυτό κράτησε ώρα αφού οι γονείς μου προσπαθούσαν να βρουν τα χρήματα.
Η μητέρα μου έδωσε το κινητό της - πράγμα που οδήγησε στο να μπλοκαριστεί και αυτό το τηλέφωνο. Από την άλλη γραμμή του σταθερού, που έχουμε στο πατρικό μου, πήρε τηλέφωνο όλα τα προαναφερθέντα νοσοκομεία αλλά και το ΕΚΑΒ ρωτώντας αν υπάρχει έκτακτο περιστατικό με το δικό μου όνομα. Δεν υπήρχε όμως! Έτσι πήρε τηλέφωνο πάλι στο κινητό μου - όπου βγήκε ο τύπος.
Του είπε ότι δεν υπάρχει τέτοιο περιστατικό σε κανένα νοσοκομείο και τον ρώτησε τι συμβαίνει. Εκείνος της είπε ότι με έχουν απαγάγει και θέλουν λύτρα. Αλλιώς θα με σκοτώσουν. Η μητέρα μου και ο πατέρας μου πήραν την αστυνομία εξηγώντας τους την κατάσταση. Εκείνοι είπαν ότι θα στείλουν περιπολικό και φύλαξη.
Εν τω μεταξύ επειδή όλο αυτό ήταν φοβερά αληθοφανές. προσπαθούσαν να βρουν τα χρήματα έτσι ώστε να σωθεί η ζωή μου. Οι απαγωγείς στο τέλος ζητούσαν 4.200 ευρώ για να μην με σκοτώσουν. Όλη αυτή η ιστορία κράτησε για 2 ώρες και κάτι. Όλη μου η οικογένεια ήταν εκτός ελέγχου.
Ο πατέρας μου πάσχει από την καρδιά του. Φαντάζεστε λοιπόν τι του έκανε όλο αυτό το σοκ.

    Σε κάποια φάση αφού συνέβαιναν όλα αυτά η μητέρα μου δοκίμασε να πάρει για άλλη μια φορά στο κινητό μου. Για κακή τους τύχη το κινητό μου είχε ξεμπλοκάρει με συνέπεια να χτυπήσει. Εγώ ήμουν σπίτι και κοιμόμουνα.
Το σήκωσα και άκουσα όλη μου την οικογένεια σε άθλια κατάσταση να προσπαθεί να μου εξηγήσει τι συνέβη. Ευτυχώς όμως όλα ήταν μια απάτη.
Αποφασίσαμε να κινηθούμε νομικά. Το πρωί - όταν ξημέρωσε για τα καλά δηλαδή - πήγαμε στην Wind και στην αστυνομία.
Στην Wind δεν είχαν ξανακούσει λέει παρόμοιο περιστατικό και αποκλείεται να έγινε εκτροπή χωρίς να το έχω κάνει εγώ. Τους ζητήσαμε να δούμε τις κλήσεις μου, έτσι ώστε να δούμε τι έγινε, αφού εγώ δεν είχα κάνει κάτι τέτοιο (προφανώς). Μας είπα ότι αυτό δεν γίνεται παρά μόνο με εισαγγελική παρέμβαση. Στην αστυνομία μας είπαν ότι δεν είναι κακούργημα η απάτη (και αυτό δεν θεωρείται απειλή κατά της ζωής) οπότε δεν δικαιολογείται η εισαγγελική παρέμβαση. Επιπλέον, μας είπα ότι το φαινόμενο είναι σύνηθες.
Μόνο στο αστυνομικό τμήμα Άνω Πατησίων έχουν σημειωθεί 600 τέτοιου είδους περιστατικά. Εμείς τελικά δεν δώσαμε χρήματα - αφού τελικά με βρήκαν στο κινητό - πολλοί όμως έχουν δώσει τεράστια ποσά. Το κόλπο είναι πολύ οργανωμένο και δεν αφήνει περιθώρια αμφισβήτησης. Παίρνουν τηλέφωνο στη μέση της νύχτας λέγοντας ότι κάποιος δικός σας άνθρωπος χρειάζεται μεταμόσχευση ή ότι έχει χτυπήσει σοβαρά από ατύχημα και ζητάνε μεγάλα ποσά για τα έξοδα νοσοκομείου.
Εκείνοι που πάνε στα νοσοκομεία - μας είπε η αστυνομία - καταλήγουν χτυπημένοι στον δρόμο, αφού τους έχουν κλέψει τα χρήματα. Η άλλη εκδοχή είναι, όταν φύγουν από το σπίτι, να τους το αδειάσουν όλο.

    Δυστυχώς δεν υπάρχει τίποτα που να μπορούμε να κάνουμε. Αυτό όμως που με ανησυχεί είναι ότι πολλοί άνθρωποι δεν ξέρουν ότι συμβαίνει κάτι τέτοιο οπότε πέφτουν στην παγίδα και δίνουν τα χρήματα. Βέβαια, το θέμα δεν είναι μόνο χρηματικό αφού όλη αυτή η διαδικασία είναι πολύ επίπονη για τους ανθρώπους που εμπλέκονται. Έχουν περάσει ήδη δύο ημέρες και η οικογένεια μου ακόμα να ηρεμήσει. Εγώ από την άλλη νιώθω φόβο αφού το να παίρνει τηλέφωνο κάποιος στο σπίτι σου από το δικό σου νούμερο είναι κάτι σαν βιασμός των προσωπικών σου δεδομένων.
    Από εσάς θέλω μια χάρη. Θέλω να πείτε αυτή την ιστορία παντού για να προφυλαχτούμε όλοι από τέτοιες απάτες.

    Το τι πρέπει να κάνετε στην περίπτωση που σας συμβεί κάτι αντίστοιχο είναι απλό:
    Μην δώσετε κανέναν αριθμό κινητού και μην αποκαλύψετε κανένα στοιχείο σας.

    Από άλλο σταθερό τηλέφωνο - από αυτό που σας πήραν - πάρτε τα νοσοκομεία για να ρωτήσετε αν αυτό που σας έχουν πει ισχύει.

    Δοκιμάστε να πάτε στο σπίτι του ατόμου που και καλά χτύπησε ή χρειάζεται μεταμόσχευση για να δείτε αν είναι εκεί - το πιο πιθανό είναι ότι θα κοιμάται.

    Διατηρείστε την ψυχραιμία σας και πάρτε αμέσως την αστυνομία.

    Πρέπει να στους σταματήσουμε!

Και αυτό γίνεται μόνο όταν ξέρουμε το τι συμβαίνει."


read more “Απίστευτη ιστορία εξαπάτησης!!!”